當全球首富、科技企業家與創業家的故事總是受到關注時，大家也很好奇：究竟是什麼樣的家庭，能養出這樣出色的孩子？
伊隆‧馬斯克（Elon Musk）的母親梅耶‧馬斯克（Maye Musk）則分享自己的教養觀。她認為，自己並沒有什麼特殊的育兒秘訣，而是始終堅持兩個看似簡單的原則：教孩子努力工作，以及讓他們追隨自己的興趣。
梅耶．馬斯克育有三名子女。
長子伊隆‧馬斯克創辦多家科技公司，投入電動車與太空探索；次子金博爾‧馬斯克創辦餐廳事業，並推動校園食農教育；小女兒托斯卡‧馬斯克則投入影視產業，成立自己的娛樂公司。
雖然三個孩子走上完全不同的道路，但梅耶認為，他們有一個共同點：從小就被培養成對自己人生負責的人。
這樣的教養觀，其實來自她自身的人生經歷。
31 歲那年，她成為三個孩子的單親媽媽。
回憶那段日子，她坦言自己從未因為全職工作而感到愧疚，因為她沒有其他選擇。
「照顧孩子是我的首要任務。我努力工作，只為讓我們有屋頂遮風避雨、有食物填飽肚子，以及有基本的衣服可穿。」
在那樣的生活條件下，她沒有時間沉浸在所謂的「工作與家庭平衡」焦慮裡。她每天想的，是如何讓一家人過得下去。而孩子們也親眼看見母親為了生活努力打拚的模樣。
她認為，孩子之所以受益，不是因為她給了他們什麼特別的資源，而是因為他們看見她努力工作，只為讓家裡有地方住、有食物可吃，以及能買得起二手衣服。
梅耶從小就是在「工作」中長大的。
8 歲時，她和雙胞胎姊妹凱伊（Kaye）便開始在父親的整脊診所工作。
父親每個月都會出版一份通訊，內容由父親口述、母親以速記記錄，再打字整理成稿。
完成油印後，兩姊妹便坐在客廳地板上，把一份份通訊摺成三折、裝進信封、貼上郵票。
「我們每個月大約要完成 1,000 份。」這份工作每小時能獲得 5 美分報酬，但對年幼的她們而言，更重要的是從中學會責任感與參與感。
12 歲後，她和姊妹開始輪流擔任診所接待員，幫病人登記、泡茶、沖洗X光片，並在父親準備看診前陪伴病人聊天。
回想童年，她認為父母給予她最珍貴的禮物，不是保護，而是信任。
「我的父母把我們當成值得信任的大人。」而這樣的影響，也體現在她養育孩子的方式上。
梅耶從父母身上學到的，不只是工作態度，更是一種對孩子的尊重。
她認為，父母應該教導孩子獨立、善良、誠實、體貼與有禮貌，但不需要替他們決定人生的方向。
因此，她從不把孩子當成什麼都不懂的小寶寶。
從小開始，孩子們便會參與她的工作。
托斯卡會到辦公室，用文書處理機替醫師打信件；伊隆對機器特別感興趣，經常研究設備，甚至向母親解釋文書處理機的功能；金博爾則總是樂於幫忙各種工作。
後來，當梅耶在南非經營模特兒與形象學校時，她甚至讓年僅 8 歲的托斯卡參與工作，協助安排走秀流程、教授禮儀課程，以及擔任服裝助理。
在許多父母眼中，這些工作或許超出了孩子的能力範圍；但在梅耶看來，孩子本來就應該成為家庭的一份子，而不是被隔絕在現實世界之外。
透過參與，他們學會觀察、學習，也逐漸理解責任的意義。
談起自己的教養方式，梅耶說：「我不把他們當小寶寶，也不責罵他們。」
她認為，父母最重要的工作不是控制孩子的人生，而是幫助他們建立面對人生的能力。
因此，她從不替孩子決定未來。
她不會告訴孩子應該念什麼科系，也不檢查他們的功課，在她看來，那是孩子自己的責任。
隨著年紀增長，孩子也逐漸學會為自己的選擇負責。
托斯卡自己選擇高中、三個孩子也都是自行申請大學，並完成獎學金與學生貸款的申請程序。
梅耶相信，孩子不需要被保護到與責任的現實隔絕；相反地，當他們被賦予選擇權，也會更願意承擔選擇帶來的結果。
不可否認，對多數父母來說，都期待孩子未來能夠過得好、在人生中有所發展與成就。
而從結果來看，梅耶．馬斯克的三個孩子都在各自領域發展出自己的事業，其中伊隆．馬斯克更成為全球最具影響力的企業家之一。
但從她分享的教養理念來看，她並不是透過替孩子規劃每一步、監督每一個決定來達成這樣的結果。
相反地，她選擇培養孩子的責任感、工作態度與獨立思考能力，並給予他們做出選擇的空間。
她教孩子有禮貌、有原則，也讓他們知道努力工作的重要；但至於未來想成為什麼樣的人，則由孩子自己決定。
當然，這樣的教養方式未必保證每個孩子都會成為億萬富翁或企業家。
然而，無論未來走向哪個領域，能夠主動學習、承擔責任、為自己的決定負責的人，往往也更有機會在競爭激烈的世界中站穩腳步。
或許這正是梅耶想傳達的觀點：如果成功是許多父母期待的結果，那麼比起替孩子安排成功的路徑，更重要的，可能是培養那些能夠支撐成功的能力與性格。
資料來源：CNBC
文章首圖：mayemusk@X
熱門商品
