文 / 許斗榮
再怎麼難過，也不留下情緒性話語
劉先生進公司二個月了，因為處理工作的速度太慢，一個星期有兩天加班。金部長交給他的統計分析花了二天都還沒有做完，就被部長叫去訓了一頓。劉先生心裡覺得很難過又氣憤，在手機通訊軟體上，將自己的狀態更改為「啊！真是火大」，同部門其他同事一看就懂，因為大家平常都透過通訊軟體上的群組進行業務溝通，自然看得到成員的狀態訊息，所以大家很自然想到是因為金部長的關係。不久之後，金部長也知道了。
劉先生最後沒有通過三個月試用期，提早離開了公司。而且遺憾的是，金部長在同業間還挺有影響力的，對劉先生不好的評價很快便在業界傳開。有的業界圈子很小，有什麼事只要告訴一、兩個人，很快整個業界都知道了。我們在職場生活中，難免會碰到一些苦悶事，有時甚至還會讓人生氣，但越是這種時候就越要小心，避免顯露自己的負面情緒。
在社群軟體或網路上留下訊息的痕跡清晰可見，因此要更加慎重。也許有人看了會同情你，但大部分的人會認為那是不成熟的，尤其有些公司或主管喜歡探究員工的個人生活。在工作上產生委屈，期待從公司那邊得到安慰和溫暖是不明智的想法。
不過，這不是要你故意讓自己看起來像鋼鐵般強捍，只是如果真想抒解壓力，最好還是下班後在公司外面找好朋友抒發，找那種會站在你這邊傾聽、給你安慰的人。最強大的人就是能夠控制自己的人，在職場中，不管是在社群網站留言或寫電子郵件時，每個字句都要留意語氣。
就算難過也應該吞進肚裡的事
．要注意在社群網站上表露的情緒，很容易被認為不成熟。
．在公司最好不要被看到流眼淚，因為沒有人會擁抱你。
．避免用「鍵盤攻擊」偷偷報復，因為那樣做太明顯了。
摘自 許斗榮《你可以投身工作，但不迷失自己：給在職場中迷惘的女兒，第一天上班就該懂的工作思維》/采實文化
Photo：photoAC , CC Licensed.
數位編輯：陳妍羽
熱門商品
