IBM 大中華軟體研發中心協理張嘉如 53%高階是女性, 擅長溝通、整合

IBM重視人才的多元化,鼓勵更多的女生投入科技領域,一直是IBM提倡職場多元化的重點工作。除了在總部設置單位,統籌協助各分公司進行女性人力資源的開發,2008年起更前進全台高中校園,為培養更多科技人才而努力。

IBM重視人才的多元化,鼓勵更多的女生投入科技領域,一直是IBM提倡職場多元化的重點工作。除了在總部設置單位,統籌協助各分公司進行女性人力資源的開發,2008年起更前進全台高中校園,為培養更多科技人才而努力。

 

許多優秀的女性在科技業找到舞台、發光發熱,扭轉一般人對女生不擅長理工的刻板印象。IBM 大中華軟體研發中心協理張嘉如進入IBM工作17年,一路從基層工程師做起,經歷扎實、完整的輪調訓練,而後擔任管理職,工作能力備受肯定。


台大資工系、電機所畢業的張嘉如,很...

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本篇文章出自第期未來Famiy雜誌