小校逆轉勝》太魯閣山林中,閃耀希望光芒!花蓮西寶國小,化偏鄉困境為教育新可能

台灣「小校」占比逐年攀升,以小學來說,全台有近兩成學校全校學生不到50人,面臨廢校危機。儘管如此,仍有學校扭轉困境,本刊於每月第二週推出《小校逆轉勝》系列報導,帶你看見小校如何創新突圍。

進到太魯閣國家公園,沿著中橫公路蜿蜒前行,行經知名景點天祥後不久,便是西寶台地,在海拔915公尺的山林間,西寶國小坐落其中,校舍群的六角形屋頂,如群山縮影,在雲霧與陽光間勾勒出獨特的輪廓。

這裡曾是全台第一所體制內的森林實驗小學,採全校住宿制,知名度極高,吸引了來自台北、高雄的學生專程來讀;也曾因交通危險、教師流動率高、非典型學校愈來愈多,一度沉寂。

西寶再度引發眾人關注,是在2024年花蓮大地震後。當時,全校師生困在校舍多日,沒水沒電,只能靠空投物資撐過,彷如孤島,後來終於脫險,撤離山區,搬到山下暫借校舍上課。

經歷如此災厄,地方曾有傳言,西寶即將廢校,但最終,教學團隊沒有散、學生與家長也沒有走,眾人甚至一起向縣府爭取,期盼在安全無虞後,能重新回到山裡上學。支撐這一切的,正是「相信每個孩子都能發光」的教育信念。

 

一所差點消失的小學,藏著一段台灣教育史

一所差點消失的小學,如何重新走出新局?見證這一切的西寶國小前校長李志成說,或許可以從學校的身世與底蘊說起,畢竟,西寶國小的存在,本身就是一段台灣教育發展史。

民國45年,中橫公路開通,大量榮民在沿線開墾定居,也與原住民組成家庭。孩子漸漸長大需要就學,蔣經國視察西寶農場後,指示設立學校,最初只是富世國小的分校,直到民國79年才正式獨立設校。

因位置偏遠,又曾降為分校。後來,台灣開始有「森林小學」風潮,西寶也順勢重新定位為體制內森林小學,由當時的花蓮師院組成團隊,協助轉型,還打造了蜂巢式木構綠建築校舍,甚至獲得建築首獎,吸引不少國內外教育團隊參訪。

全盛時期,不少家長從外縣市慕名而來,希望送孩子入學,那時候想要讀西寶,家長還要先跟校方面談,看看是否真心認同開放教育的理念。

 

 

從只剩一名新生開始,重新尋找偏鄉教育的答案

但光環並未持續。中橫公路經常落石,道路安全成為眾人最大的顧慮,曾有一年,全校正式教師幾乎全部離開,只剩下一位還沒滿服務年限的公費生撐著。九年前,李志成接任校長時,新生更是只剩一人。

「雖然我難免緊張,但既然學生數都已經那麼少了,我們是不是更應該思考,孩子真正需要的是什麼?」李志成說,在觀察孩子的特質和需求後,他和老師團隊慢慢摸索出西寶要走的路,抓出生活教育、生態教育、生命教育這三大主軸。

西寶是少見的全校住宿型學校,正是落實生活教育的最佳場域,李志成分享,學生們週一上山、週三放學後回家,週四再上山、週五放學後回家,不能帶3C產品,平常下課後,會安排許多活動。

寢室則是混齡的,起居雖有生輔員照看,但自治幹部如村長、寢室長、副寢室長也扮演重要角色,例如打掃就由孩子自己排班,很多活動也由幹部主導籌備,「每年要選幹部,都是大事情,參選者還會做海報、拉票,久而久之,孩子的『主動性』就這樣長出來。」

 

 

住宿生活與山林課程,讓孩子在真實情境中長大

至於生態教育,對山上的學校來說,再自然不過了。

李志成分享,西寶低年級的孩子,會在教學團隊的引導下打開五感,認識社區、觀察動植物,也會接上食農教育,隨著四季變化,做脆梅、做泡菜,跟食物產生連結;中年級則開始露營,學怎麼找安全環境、團隊搭營,學分工也學溝通。

高年級則是名符其實的挑戰課程,一年要爬合歡北峰、小奇萊、石門山等3000公尺以上的高山,另一年則要走大禮大同、直上1500階的困難步道,也一邊學太魯閣族文化。

「過程中,有很多情況得面對,例如,有人身體不舒服時,其他人怎麼幫忙?有人情緒撐不住時,又能怎麼陪伴?是很真實、難得的學習情境。」李志成說。

 

先顧情緒,再談學習,把生命教育變成日常

生命教育則落實在日常。李志成舉例,如果有孩子在學校哭了,老師會蹲下來問:「你需要我在這裡陪你嗎?」看孩子需要的是陪伴或是獨處的空間;假如到了用餐時間,孩子還在負面情緒中,老師也不會催著吃飯,而是再問一次:「需要幫忙盛飯嗎?」

在西寶,大人並不急著要孩子把情緒收起來,而是讓「情緒恢復的能力」慢慢長出來。

李志成強調,就如洪蘭教授所言,學習之路上,最關鍵的莫過於「動機」與「情緒」,但山上的孩子,這兩點都不易被顧及,學校教育得盡力補位。

 

相信每個孩子都能發光,四個願景重新定義成功

最近幾年,西寶團隊們也慢慢聚焦,討論出四個願景。

第一,做自己。具體的作法,如允許孩子有各種情緒表達,讓情緒穩定下來,才有辦法真正專注學習。

第二,夠瘋狂。李志成舉例,如果孩子喜歡唱歌跳舞,別硬把他推向台積電,發現自己的好比較重要。

第三,不放棄。這一點,大人也要以身作則,比方說,前年花蓮大地震後,本來大家可能被打散、各自回到自己的學區就讀,李志成卻帶著家長一起上縣府簡報,說明「西寶的價值是什麼」,努力把學校留下來。

第四,成為有溫度的人。李志成說,這是AI時代中,孩子最重要的特質,而在住宿型學校中也最能培養這種能力。

 

當每個孩子都有舞台,小校也能創造亮眼成績

除了校內課程與活動的優化之外,西寶也努力引進校外資源,請來音樂、魔術方塊、VR科技等領域的專業老師,上山開課。

在教學團隊的努力之下,西寶從108學年後就開始額滿,而且,校區附近其實早已沒有學生,李志成分享,大夥兒都是每週一從山下集合,一起搭校車上山,孩子們來自花蓮與台灣其他縣市,也有從香港移居台灣的家庭選擇西寶。

學生表現也慢慢穩定,這幾年,西寶的學力測驗PR值高於縣平均,還有科展得獎等好消息,並受邀到總統就職典禮唱國歌。

特別的是,雖然校內成績普遍進步,西寶卻刻意強調多元智能。「會考試、會跑步、會跳舞、會唱歌,都是種能力,但每次頒獎都是給會考試的,這公平嗎?」李志成說,每逢期末頒獎,他會確保每個孩子都被頒到,盡量把不同孩子的優點彰顯出來。

他舉例,某次西寶曾經頒「勇士獎」給一位太魯閣族的孩子,因為那位孩子很擅長射箭,校方還把靶搬上舞台,讓孩子現場發威。

在花蓮大地震後,西寶目前借用台灣空中大學的壽豐分院上課,仍維持住宿型學校,努力貫徹教學團隊的理念,新的學年,也迎來新任校長李政蒲。

李政蒲強調,太魯閣的山林、部落與人情,就是西寶最珍貴的資產,即使暫時還無法重返山上的校舍,教育始終沒有停下腳步,「或許,偏鄉教育真正需要的,不只是更多資源,而是更多人願意相信:每個孩子,都有屬於自己的光芒。」

 

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