有一個朋友的小孩剛來美國，暑假的時候他看到網球俱樂部有很多小孩在練網球，這個小孩很興奮，馬上要報名參加，他立刻買了球衣、球鞋、球拍，隔天就參加了暑期的網球訓練營。三十多個小孩在練球、跑步、做一些體能，結果朋友的小孩在跑步跑到一半的時候氣喘得很厲害，他就要休息並吵著要回家，長輩就把他帶回家了，這就是標準的富二代教法。當你帶他離開球場時，這個小孩的教育徹底失敗了。
小孩時常察言觀色，看父親、母親、祖父母哪一個買他的帳，他就演戲給他看，而此長輩也會找千萬種理由幫他找藉口偷懶，小孩可能會說：
1. 今天天氣太熱了，我跑不動
2. 我心理沒準備好，我下次再跑
3. 我氣喘的很厲害，再跑下去我會昏倒
4. 我心臟受不了，我太胖了
5. 我是來練網球的，不需要跑那麼多步，那些是沒用的
6. 他們已經練很久了，我才剛練，所以我受不了……可能還有一大堆理由。
如果你是長輩的話，你對以上說法可以有許多解答如：
1. 多喝點水，跑不動，跑慢一點沒關係，休息一下再跟他們一起訓練
2. 你看三十多個小孩沒有一個下場回家的，你看有幾個小孩也是很辛苦的，不是嗎？他們咬牙撐著，你多喝幾口水，我相信你也可以跟他們一樣
3. 今天天氣好像特別熱，你喝口水休息兩分鐘，再加入他們，好嗎？如果你能撐過去，這是很了不起的
4. 你可能比較胖，要花比較多的體能才能撐的住，是比較辛苦，這一階段你休息一下，下個階段你再加入他們好嗎？是不是我們該計畫減肥了。
我們可以做任何的選擇及安撫，長輩唯一不可以做的是帶他離開球場回家，從此以後在最重要的關頭，你如何要求他拼戰到最後？如何能將自己的潛能發揮出來？所以恐怕這孩子的一輩子前途就在此時已經決定了。身為父母或當監護人的祖父母不得不知，也不可自以為是的誤送孩子的前途。我舉的這個例子是富二代常發生的情況，希望朋友能避免掉此種嚴重錯誤，否則花再多的代價，效果都非常有限了。
我們這代人在事業上站住腳了，在社會上有了地位，我們卻常常忘掉我們之所以能夠成功，能夠取得一席之地是因為我們很窮，因為我們唸了很多的書、我們吃過很多的苦，我們立志要創造一番成就。在年輕的時候我們沒有什麼選擇，當機會來的時候，我們全力以赴，就是因為這樣的過程，我們才有機會；如果小孩從小不能處在同樣的環境下，他們怎麼可能會有機會。
提供朋友參考一些全球著名企業老闆，他們教育子女理財的觀念：
波音公司創辦人威廉．波音教育子女的名言。「舊的不去，新的不來」。強調的是買新東西的欲望可促使你拼命工作的動力，有的時候扔掉舊東西反而能刺激我們創造更多的財富。與其愛惜舊的東西，不如為了買新的東西而努力。
美國石油大王洛克菲勒教育子女的方式。洛克菲勒根據子女的年齡，發放不同數額的零用錢。他要求子女對每筆零用錢要記帳，如果用途正當而且記帳清楚，則多發五分錢做鼓勵，反之就罰錢。他的二兒子後來成為美國副總統，此人在兒時即因幫家人擦皮鞋及養兔子賺零用錢。
美國鋼鐵大王安德魯．卡內基教育子女的名言。在小孩成長過程中光是用錢來給予小孩是不夠的。對小孩的愛心及感情有時是無法取代的。他對子女說：金錢不能換來感情，如果我給你們很多錢，你們只會記得我的錢，記不住我這個人。若特別小氣，卻也得不到人心。所以用金錢來支援小孩的教育及學習外，還要以愛心及情感來澆灌小孩成長的歲月。
美國摩根大通銀行的創始人摩根先生的教子名言。靠賣雞蛋起家的摩根先生要求孩子做家務賺零用錢，他小兒子湯瑪斯不好好做家務，所以零用錢很少，湯瑪斯只好用錢非常節儉，摩跟先生就跟他說：你雖然在用錢方面很節省很不錯，卻應該想著如何才能多幹活、多賺一點錢。開源及節流是致富的兩個重要因素，若只能取一，寧願先開源，因為「巧婦難為無米之炊」，沒有錢再節省也於事無補的。
IBM前董事長沃森從小要求其子小湯姆士，沃森訂出用錢計畫，讓他明確瞭解收入及支出觀念，其子不負所望，後來成為IBM首席執行長。
日本索尼電子公司的創辦人盛田昭夫的父親教育他，在充滿競爭的社會，光是「純真」很容易被淘汰的。盛田昭夫的父親對他說：你是家中的長子，應該要繼承家業。小孩在培育的過程中，他要瞭解他的目標是什麼，該如何按階段進行，百尺竿頭，步步前進。切勿想要一步登天；也絕不可胸無大志，只要不犯錯就好了。西點軍校是全球排名第一的學校，尤其在領導統御方面是遙遙領先其他學校，「責任、榮譽、國家」是他們的信條。責任排在第一位，怎可不要求青年人扛起他自己的責任及家族的責任呢？
華人排名第一的首富李嘉誠要求孩子打工賺零用錢，他小孩從小下課後當過高爾夫球僮賺取零用錢，很多富二代都會打高爾球，當然這是重要的社交工具，如果能夠不在乎面子從小當球僮，可以從另一個角度看世界也是很好的。李嘉誠也要他的小孩從八、九歲起列席公司董事會學習，也是他培養孩子氣度及經驗的方式。
臺灣傳統產業（經營之神）王永慶以節儉出了名，他除了本身非常節儉以外，他也要求小孩節儉、精打細算。有些富豪其實很平庸，靠節儉把許多財富累積起來。你必須瞭解自己以何為長，發揮自己的優勢，自然可以創造出一番成就。
一位成功的父母在他的孩子成長的過程中能夠共同參與，小孩子在不同的階段取得不同的成就，父母的身教扮演著非常重要的地位。不論結果如何，兩代之間至少有著非常美好的回憶。所謂美好的回憶並不是僅指成功，而是酸甜苦辣一起共同經歷過，也能共同分享著回憶。當然對很多企業家來說那是非常奢侈的，因為他什麼都不缺，最缺的卻是時間，尤其是與家庭及小孩分享的時間，他更吝於付出。
到頭來，他建立起雄偉的企業王國，可是他最親近的人卻變成他最陌生的人。如果這種情況是你家的例子，你是不是考慮稍微調整一下，你賺到了全世界，卻帶不走，最多留給小孩，如果小孩視你如寇仇，你這樣子做值得嗎？錢可以很有用，但錢永遠不是一切，親情及愛才能讓一切顯得滿足。
摘自 方孝偉 《栽培下一代：方孝偉律師談父母的遠見，成就孩子的未來》／時報出版
首圖：shutterstock
熱門商品
