讓其他人幸福，就是讓自己幸福

40歲一定要養成的關鍵習慣

周遭其他人的幸福，就是自己的幸福。

我們活著就是為了得到幸福，這是我堅持的信念。

沒有人想要活得不幸，因此我認為活著，理所當然就是為了幸福。

但事實上，有不少人過著犧牲自己、被逼得走投無路、艱辛又痛苦的人生。

許多上班族也是基於「為了公司」、「為了家人」等理由，擱置自己的事情。這樣做會產生壓力，有些人就是因此無法享受人生。

過了四十歲，必須轉換想法。自己與他人的幸福，絕對不是單方面的犧牲，應該想成「讓周遭其他人幸福，就是自己的幸福」。

一旦你認為「為了別人，只有強迫自己忍耐」，這樣人生將會痛苦不堪；在公司裡也很容易產生「我為了指導下屬，時間都被占用了，無法做自己的工作」的想法。

但是，下屬經由自己的指導而成長，這原本就是上司最大的幸福。

再也沒有什麼比下屬表達謝意，說出「謝謝課長的指導」時更令人高興、更有意義的了。如果能理解這點，為下屬付出的時間與勞力就不再是壓力，而是喜悅。

對他人有所貢獻，一定能獲得他人的信賴與善意回報，這樣對大家都有好處。希望各位務必了解這一點。

珍惜他人，得到的回報是幸福

我自己也曾多次經歷這種幸福。在第一本書出版的派對上，有十二位我跑業務時期的客戶社長們前來參加。他們住在外縣市，還特地跑來東京。我向他們道謝，他們說：「我一直想著何時能夠回報佐々木先生的恩情。」當年我為客戶盡的心力，以這種形式回饋到我身上，真的覺得自己很幸運。

某次，以前有過交情的製造公司社長突然跑來找我。一問之下，才知道原來他罹患了癌症，只剩下半年的壽命。那位社長告訴我：「在我死之前有三個人想見見，其中一人就是你。」後來果然如他所說病逝了。一想到他願意將剩餘不多的時間花在和我見上一面，我就覺得十分感動。

一個人是否真心為周遭其他人的幸福著想，旁人一看就懂。想得到幸福，最重要的就是為他人真摯的活著。

註：某公司的社長曾經拜託我：「我的孫子要考東大，希望你能見見他。」聽了我提供的建議之後，那個孩子順利考上東大並前來道謝。工作上的往來拓展到家人的交流，這也是一種人生樂趣。

摘自 佐々木常夫《40歲一定要養成的關鍵習慣：從職場、財富到家庭，創造中年人生大改變》/天下文化

Photo：annaariina, CC Licensed.

數位編輯：吳佩珊、吳怡蓓