編按：你有沒有發現，爸爸們只要願意帶孩子去公園、買早餐，就能換來「好爸爸」的掌聲？但同樣的事換成媽媽做，大家卻會覺得「這不是理所當然嗎？」陳志恆心理師自嘲他是這種性別標籤下的「既得利益者」，因為那些落在爸爸身上的讚美，有時只是媽媽們每天育兒的「基本門檻」。
我們不應將媽媽的隱形勞動視為理所當然，另一方面也別忘了爸爸在職場打拼、努力撐起家計的辛勞。真正的平權，是讓投入親職的爸爸得到鼓勵，也讓默默承擔的媽媽能被看見，彼此感謝，才能在教養路上並肩前行。
前幾天，我一大早出門去買早餐，結帳時早餐店老闆說：「我看你每天都要到不同早餐店買全家人的早餐，真是辛苦了！」
我把這件事告訴我太太，太太笑著說：「我看附近每一家早餐店，都對你有印象，都知道有個爸爸三不五時就會去光顧。」
女兒在一旁聽著，太太轉頭對她說：「之前你剛出生時，我正在月子中心坐月子；全月子中心的人，都知道有一位男生，每天會親自推小貝比去餵奶、洗澡、跑腿或拿東西。」
我回想起來，當時月子中心的工作人員看到我，都說我是個好先生、好爸爸！
我有些得意，繼續說：「還有，你小的時候，假日我常推著嬰兒車，帶你去公園散步，公園裡的婆婆媽媽們，也都認得我呢！」
我對於自己如此投入父職，感到十分驕傲。接著，我又說：
「不過，其實我也只不過是個既得利益者……」
「既得利益者？」女兒感到好奇。
「如果今天是一個媽媽像我這麼做，大家會視為理所當然，不會多說什麼。但我只因為是個男生，對家人或孩子多做了些什麼，就會被記得，還會被讚賞，其實是有些不公平的。」
在當前社會結構下，我身為男性本身就是性別角色刻板印象下的既得利益者；多付出一些，不但不會被視為應該，還會被人誇獎。
每當在親職教育講座中，出現難得的男性身影，我總會請大家給這些爸爸一些掌聲，希望他們能繼續參加。
有時候，我感到矛盾：「那些座位上大部分的女性，難道就不需要獲得掌聲嗎？」
當然更是需要的，她們之中有很多人，每場講座都來參加，是更願意學習的一群家長，自然更需要被用力讚賞。
而我們在為男性鼓掌的同時，掌聲背後其實是忽略了一群持續默默努力的人。
認真想想，許多落在我身上的「好爸爸」稱讚，如果換成一位媽媽來做，恐怕根本不會有人會特別記得。
媽媽每天為孩子準備學用品、記住生活裡各種細節、反覆回應孩子的需要，這些看不見的「隱形勞動」，常常被視為理所當然。
而所謂的「好爸爸」做的，有時只是媽媽每天都在承擔的「基本門檻」而已。
我們不是不能給男性掌聲，我們同時也得意識到，掌聲若只給少數「跨過門檻」的男性，其實是忽略了長期扛起家庭日常的女性。
真正更值得努力的，不只是稱讚那些難得出現的爸爸，而是讓共同承擔親職一事，不再因性別而被差別看待。
讓認真投入的父親被鼓勵，也讓早已默默承擔很多年（或多個世代）的母親，不斷被看見、被理解，也能被好好肯定。
文章首圖：Shutterstock
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