「老師要當學生的階梯,而不是學生的天花板。」學思達推手張輝誠:我希望大家能超越我,一代勝過一代

為了全心推廣學思達,張輝誠在45歲時自請離職,放棄明星高中教職與退休金,「我希望自己像階梯,能讓其他老師站上來,助大家成長、超越我;也希望每個老師都能成為學生的階梯,我們的未來才能一代勝過一代。」

在台灣教育圈中,張輝誠是個特別的存在。

有人形容,他像燈塔,總在發光;也有人認為,他如羅盤,指引方向;還有人比喻,他是破冰船,勇於前行,開向夢想之地。

而他自認,是階梯,「因為我是老師,唯有老師願意成為階梯,學生才有機會登上階梯、勝過老師。」

張輝誠的頭銜、著作、獎項,太多了,他最為人所知的身分是「學思達教學法」創始者,也是「隨時開放教室」的第一人,曾在五年間吸引超過六千位老師到他的課堂上觀課,還有來自美國、新加坡、中國大陸等地的演講或工作坊邀約,讓台灣儼然成了教育輸出國。

為了全心推廣學思達,張輝誠在45歲時自請離職,放棄明星高中教職與退休金,他正逐步建立學思達教師培育和支持系統,以臉書上的「學思達教學社群」為例,目前已有八萬多名成員,每天都有許多相關討論。

近日,他與黃彩霞、楊雅芬、宋蕥妘、林恆嘉、張美慧等五位老師,共同出版新書《從小學思達》,除了談學思達的精神與理念,還有許多實際應用層面的分享。

 

從小家貧,看著爸爸做工辛苦,立志當老師

原本在中山女高任教的張輝誠,是台灣師範大學的文學博士,曾獲教育部教學卓越獎金質獎、GHF教育創新學人獎、全人教育獎首獎等。他說,自己早早便立志當老師,原因很簡單,家裡窮。

張輝誠的母親是本省人、比父親小19歲,父親是外省老兵,退伍後做板模維生,「從小我看著他年老力衰了,仍得辛苦工作,總提心吊膽,怕他太累、怕他出意外,我常要他別上班了,他總回我:『不上班,誰養你?』然後要我以後找份好工作。」

那時眾人認定的好工作,無非是醫生或老師,當醫生嘛,張輝誠覺得沒興趣,也知道不一定能考上;至於當老師,好像挺適合愛講話的他,而且讀師大又不用錢,就此成為張輝誠的志向,往後,每當他讀書讀累時,總在課本或考卷上一遍遍寫著「國立台灣師範大學」。

考高中時,出身雲林的張輝誠,成績能上嘉義高中,但虎尾高中提供每學期一萬元的獎學金,他便去了,從此也展開以獎學金和稿費維生的日子;高三時,他被學校推薦參加資優保送入學,到師大考了七天六夜的試,順利進到心中的第一志願。

 

資優保送進師大國文,還是文學獎常勝軍

為什麼出身貧寒、家徒四壁的人,能「文學資優」呢?張輝誠回想,自己從小就對文字很有感覺,以當時很流行的畢業留言卡為例,別的同學都只寫「勿忘我」,他卻愛寫得滿滿的,也是各作文比賽的常勝軍。

天賦也需要滋養,不過,張輝誠家裡還真的沒什麼書,只有兩本中學生寫作範例,都被他翻爛了,直到姊姊半工半讀、進了明道中學夜間部後,才每個月帶回《明道文藝》,成了張輝誠的精神食糧。

嚮往文學世界的他,不僅反覆熟讀每一本雜誌、每一篇文章,也開始創作,光是明道文學獎,前後就得過11次,是該獎項的紀錄保持人,還得過梁實秋文學獎、時報文學獎等,並陸續出版過《離別賦》、《相忘於江湖》等散文集。

 

想翻轉台灣教育的傳統填鴨,盼開創新局

在明星高中任教,還出了書、成了作家,人生可說平穩康莊了,何以又投身學思達,甚至為其自請離職,捨棄公校教職與退休金?(相關閱讀:「每個孩子都在等一位懂他的大人。」暖心教師黃俊堯:我何其有幸,能當那一個大人)

這得從張輝誠的求學歷程談起。他回想,自己小學時,學校老師雖然填鴨,但放學就沒事了,能盡情玩耍,「上了國中後,老師變得很兇,每科教完就考試、考不好就打人,上課也不能講話,愛講話的我就常被處罰,有時真覺得自己每天去的不是學校,而是監獄。」

高中的情況也差不多,到大學後,雖自由多了,但有個嚴重的後遺症——只要不考試,就沒人想讀書。張輝誠感嘆,上學十多年後,換來的是什麼都不想學,還有比這更荒謬的事情嗎?

 

從兒時猜燈謎記憶汲取靈感,優化教學法

師大畢業後,張輝誠被分發到信義國中任教,「我瞬間從受害者變成加害者,每天到學校,我都感覺『長大的張輝誠』正在壓迫『國中的張輝誠』,我有覺察、有熱情、想鬆綁,但當我不逼、不打時,班級就失控了,能力不足的我,瀕臨不適任。」

當老師的第一年慘敗收場,張輝誠順著命運的安排,到金門當兵去,在那兩年中,他仍不斷苦思教育的本質,還曾以〈一個菜鳥教師的堅持〉一文投書金門日報;重返教學現場後,開始做各種嘗試,希望能找到讓學生想學、喜歡學、又學得好的方法。

有一天,張輝誠突然想起,小學時的某個元宵夜,大哥帶著他去賞花燈、猜燈謎,那時他看著一道道謎題,完全不知從何猜起,但對現場氛圍卻印象極深,「只要有人舉手答題,答對了,主持人就會大聲讚揚,即便答錯了,主持人也會再給提示,引導大家繼續想。」

 

學思達遍地開花,社群已有超過八萬人

如今回頭看,那不正是最棒的學習場景?現場人人都充滿好奇心、觀摩他人、不斷思考、渴望求知…張輝誠突然領悟到,如果不想再填鴨、不想再教出被動的孩子,那就別再把答案直接告訴學生了,畢竟,如果每一道燈謎下面都寫了答案,那誰還想猜呢?

以此為引,他嘗試自創學思達教學法,在上課前先讓學生閱讀講義「自學」,課堂中老師透過分組與專業提問,讓學生「思考」、「討論」與「表達」,最後「統整」所學,讓學生真正成為學習的主體。

在成熟完備後,張輝誠開始對外分享,希望自己花十多年才練成的功夫,能讓其他老師快點兒學會,後來他甚至捨棄退休金、自行離職,只為全心投入推廣學思達,當其他老師的階梯,如今已有超過八萬人加入學思達社群。

 

 

迎向AI時代的最佳裝備:自學、思考、表達

自學、思考、表達,這三個關鍵能力,是學思達希望學生能學到的,恰巧也正是迎向AI時代的最佳裝備。

近來,許多人都驚嘆張輝誠彷若先知,他笑稱,自己2013年開始提倡學思達時,並不知道AI會發展成這樣,「與其說學思達超前部署,不如說我們回歸本質,當養成了最核心、最重要的學習能力後,孩子是能一生受用的。」(相關閱讀:全班50個人他考48名,海湖國小主任張哲溢立志當老師,要讓不擅長唸書的孩子,相信自己一定學得會)

一般人想到學思達,最容易有的疑惑是「這是否在明星高中才行得通」,張輝誠新書中提到的許多案例,都證實了學思達連小一生也適用,他強調,每個孩子都有自學、思考、表達的潛能,只需專業教師有意識的長期引導。

不過,學思達老師的培育確實不容易,要學新方法、還得翻轉既有觀念,但張輝誠仍持續投入,「只要有一個學思達老師成熟了,受益的就是他一輩子會教到的那一、兩千個學生,幫助一位老師,等於幫助千位學生,這影響和效益太高了!」

 

好好對待孩子的每一個「為什麼」,啟動自學

這一路走來,也常碰到有心的家長,想在家庭教育中加入學思達元素,張輝誠建議,可以把握一個大原則,那就是「好好對待孩子的每一個『為什麼』」,只要孩子問了問題,大人就得有意識陪著孩子找答案,無論是看書、上網查、甚至是問AI,都可以。

要注意的是,別太輕易告訴孩子答案,好奇心是最重要的內在動機,太快被滿足,孩子可能會依賴大人、也可能會缺乏動力,慢慢培養孩子的自學習慣,才是長遠之計。

倘若孩子沒有好奇心,也可以換大人問孩子,透過對話或引導給一些任務,比方說,張輝誠家在山上,每次開燈都會有很多蟲子,他就曾問孩子這些蟲子叫什麼,還買了昆蟲圖錄,拍照來對照,「要誘發好奇、展開對話、啟動學習,其實很不容易,但如果是為了孩子,父母一定會願意努力與成長的。」

做父母、做老師,從來都不簡單,但張輝誠始終相信,只要願意、只要努力,未來必定會更好,而相信就有力量。

 

照片提供:張輝誠、天下文化

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