敏善是在IT公司工作了三年的上班族，因為業務特性的關係，她的工作環境裡男性比女性的人數還要多上許多，但即便職員男女比例懸殊，敏善這幾年來也未曾有過不適應。但某天受到人事異動的影響，敏善所在的部門組長有了變動，而這位新上任的男性組長自此之後成為了敏善痛苦的源頭。這位新組長在公司裡頭並沒有什麼不好的傳聞，比起嚴厲的上司，大多數人對他的印象反而是個斯文人。也正是因為如此，敏善就算想找個同事訴苦，談論自己和組長之間的衝突也相當困難。
從某一刻開始，敏善只要到組長面前就會變得畏畏縮縮，就連想說的話都說不清楚。敏善表現得越是畏首畏尾，組長就會刻意將敏善的小失誤放大，並直接表現出他對敏善業務能力的不認同。隨著日子一天天過去，組長施加給敏善的壓力和他的心理戰策略變得越來越嚴重。組長的位置就在敏善身後，他經常大力敲打鍵盤，甚至用幾近丟東西的方式放東西，進行著只有敏善感受得到的暴力，讓兩人之間的氣氛變得越來越糟。敏善表現得越是畏縮，組長的氣焰就越是高漲，針對敏善的欺壓和要求也越來越過分。而組長甚至還用自己是為了幫助敏善成長，才會如此嚴厲地教導她來解釋自己不合理的要求。
身處這樣的環境，敏善覺得自己已經無法再繼續待在公司了，她開始懷疑起自己是不是有什麼問題，才會落得如此下場。為此感到痛苦不已的敏善最終來到了諮商室。
聽完敏善遇到的狀況後，我能很強烈地感覺出敏善的上司內心隱藏著施虐型人格，這樣的人會在潛意識裡，透過施虐的過程感受到快感。他們兩人就好像是被黑洞吸入後，隨著關係齒輪的咬合，重複著刺傷對方和被刺傷的狀態。(相關閱讀：父母的語言力量大！親職教養作家羅寶鴻：好好跟小孩說話，鼓勵比讚美更能幫助孩子肯定自己)
在我們遇到特定的對象，或是處於特定的環境下時，會下意識地作出我們自己也無法理解的反應。
敏善的父親是一位經常使用言語暴力的人，敏善的成長過程就一直處在這樣的環境下，面對父親語言上的壓迫、挖苦和嘲弄。
敏善的父親在對待自己的妻子時也是如此，經常說一些會傷害到對方的話。就算只是在開玩笑，話中也一定會帶著嘲諷。敏善的母親在這樣的夫妻關係裡頭過得十分痛苦，同時也對這些行為感到害怕。但到最後，兩人爆發了爭執，而更令人難以理解的是，敏善的母親有時甚至會故意刺激丈夫。因此敏善選擇了逃避，只要在父親面前她就會沉默不語，迴避和父親的對話。
人類其實有被引入相同相處模式的傾向，在非相似類型的人面前，多數人都不會表現出自己過去畏畏縮縮，受虐的那一面，但只要遇見了形象類似的人，畏首畏尾的情況就會變得越來越嚴重。
假如敏善表現得很好，父親就會指責她為什麼不能做得更好，假如敏善表現得不好，父親又要責備她怎麼表現得這麼糟糕，只要聽到父親這些尖銳的話語，敏善就會變得十分怯懦。平常跟朋友們在一起的時候還能開開玩笑，開心地玩耍，但只要到父親面前，敏善就會立刻變得畏縮。明明說出來也無妨的話，也都全吞進心裡，消失得無影無蹤。長大成人後，敏善和父母親的關係逐漸變得疏遠，但也正因為沒有從父母親那接受到任何刺激，敏善便安穩地過著她的生活。但和父親形象相似的上司來到敏善周圍後，那些早已拋諸腦後的過去，和總是表現得十分怯懦的狀況再度上演。敏善和職場的上司彷彿重演了當年父母親之間的相處模式，開始了一場你追我跑的遊戲。敏善成了過去從父親那承受了極大壓力，變得畏畏縮縮的母親，再度被那些冷嘲熱諷和爭吵聲給淹沒。
摘自 朴又蘭《我就是我，不是誰的另一半：獻給世上所有女性的情感獨立心理學【告別寂寞版】》/ 平安文化
Photo：PhotoAC , CC Licensed.
數位編輯：陳妍羽
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