政院研議明年加發錢！「育嬰留停」津貼有望領7個月，夫妻最多可拿51萬

為提高生育率，行政院長卓榮泰於10月30日主持經發會延續會議，要求於明年進行相關修法，針對育嬰留停政策進行優化。新政策規劃若雙親各自領滿6個月育嬰留停津貼，可再額外增加1個月，以加強經濟支持並鼓勵男性多參與育兒。
 

此次會議，卓榮泰提出8項新對策，著重於「政府帶頭加薪」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」三大方向，並計畫持續改善公共支持體系，減輕家庭經濟壓力，提升生育意願。其中包括強化薪資透明度、提升公共托育與長照系統的服務，並指示衛福部及教育部積極透過社會投資策略，推動友善托育政策與「長照3.0」，以減輕家庭育兒及照顧長者的負擔。
 

根據現行法規，勞工在任職滿6個月、子女年齡未滿3歲時，即可申請最少30日的育嬰留職停薪（育嬰假），且目前津貼為月投保薪資的8成，以投保最高上限4.58萬元計算，津貼金額最高可達每月3萬6640元。
 

此外，卓榮泰院長要求於2025年研議修正「就業保險法」、「公教人員保險法」及「軍人保險條例」，讓申領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，能再各自增加1個月，讓育嬰留停的雙親能領到7個月的津貼。若此法規於明年實施，等於夫妻合計最多共可領取51萬2960元。(相關閱讀：從多元藝人到三寶爸，聶雲：我們把生命帶進這個世界，就有照顧他們的責任)
 

面對台灣少子化的問題，即使是「龍年」來臨也難挽回低迷的出生率。2024年6月新生兒僅1萬440人，較去年同期下降5.17％，今年上半年新生兒數甚至不足2023年同期的一半。為拯救「生不如死」的低出生率窘境，行政院積極研擬生育補助政策，但額外津貼能否有效挽救生育率，仍有待觀察。

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