付出總是全年無休,「媽媽」這工作也要準時下班~

全年無休的工作就代表工作效率比較好?是個好員工、好媽媽媽?休假或是休息,就是偷懶嗎?

【編案】公司的員工常常加班就是有效率嗎?「媽媽」這個角色也是,被孩子需要,被隊友call來call去,所有家裡的大小事一手包辦,也常常盯孩子功課盯到晚上十一二點還沒寫完....常常要到夜深人靜了,「媽媽」才能稍微放鬆、就寢,明天醒來又是全新的一天?

育兒顧問建議:每位媽媽都要制定一個固定的下班時間,不論是晚上九點或十點,不管孩子是否已經就寢,都要清楚並明白的告知孩子「媽媽便利商店」今天已打烊,明日請早!

這段時間,妳可將所有家事拋諸腦後,放鬆下來,做自己喜歡做的事。親子關係並不是全年無休得隨傳隨到,沒有甚麼事非要媽媽來做不可,孩子若能懂得尊重父母的時間規劃,也能學習好好規劃自己。

以下的內容,雖然場景不是在職場,但一個力拼全勤獎和一個總是準時下班的女性的對話,卻發人省思:全年無休的工作就代表工作效率比較好?是個好員工、好媽媽媽?休假或是休息,就是偷懶嗎?您又是怎麼想、界線又在哪裡呢?或許我們都會發現,所謂的好,重點不是在數字和形式上,而是是否有規劃、還有如何用心。

第一章 全勤獎女人

東山結衣偷偷稱她是「全勤獎女人」。
全勤獎女人,也就是三谷佳菜子站在結衣身旁。幹嘛現在走過來啊!結衣抬頭看著牆上的時鐘。
「來栖今天也請假,是吧?」
  晚上六點,下班時間到了。
「妳有問他為什麼請假嗎?」
三谷的口氣明顯不悅。結衣明白要是敷衍回應,只會耽誤下班時間,只好無奈回道:「不知道耶……我沒問。」
五分鐘後能順利離開嗎?要是再不走就趕不上上海飯店的暢飲時間了。指的是六點半之前點餐,可享中杯啤酒半價的優惠。
「不、知、道他為什麼請假?」三谷湊近結衣。

個性一絲不苟的她和結衣同年,今年三十二歲。她從不請有薪假,也不許別人請有薪假;要是有人請假,她就會像這樣打破沙鍋問到底。
「為什麼不問清楚?妳不是負責帶他嗎?就這樣放任不管?」
來栖是今年春天才進來的新人,結束半年的研習課程後,從這個秋天開始擔任結衣的助理。
「我沒有放任不管啊!也有教他如何申請有薪假。」
「妳就是只會教這種事。新人跟人家請什麼有薪假啊!」
不管是不是新人,都有權利請有薪假,而且沒有義務告知理由,公司也不能逼問原因,勞動基準法就是這麼規定。
已經跟三谷說過好幾次了。這個人就是聽不進去。
「我還是新人時,才不敢隨便請假呢!畢竟新人什麼都不太懂,必須跟著前輩好好學習才行。」
「等他來上班時,妳再跟他說吧!我要走了。」
想喝啤酒的心情催促著結衣。
「我覺得現在的年輕人被寵壞了。」
無奈三谷擋住她的去路。


「有這麼缺人手嗎?就連人事部都得討好那些新人。說來說去,還不都是因為由東山小姐這種我行我素的人負責帶新人。」
什麼我行我素啊!結衣正想回嘴,三谷卻先發制人:
「對了。東山小姐週五休假,是吧?為什麼?」
「參加法會。」
三谷露出別想唬弄我的表情,說道:「不過就算真的是參加法會,妳不覺得自己有點休過頭嗎?」
又沒超過特休的天數,有何不可?想這麼反駁的結衣拚命忍住,關掉電腦。
「幹嘛關機?我還沒說完。真是的!人家種田先生可是忙得連睡覺都嫌浪費時間。」

種田是比結衣年長三歲的同事,也是同一個部門的副部長。他也是從不請有薪假,更不曾比結衣早下班。
為什麼我會跟這些人同一個部門?結衣邊嘆氣,邊將手機扔進包包。
「不管現在發生什麼事,妳都要下班,是吧?記得國中時,我們班上有個女生就是妳這種人。全班為了合唱比賽要排練,她卻說要和媽媽去聽演唱會,所以沒辦法來學校。我可是連一天假也沒請過,國中三年都是拿全勤獎,為了達成這目標……」
糟了,三谷一扯到全勤獎就會說個沒完。結衣趁隙從她身旁溜走。
「啊!逃走了。」
「不好意思,先走了。」
結衣趕在三谷追上來之前迅速打卡,順利脫困。

結衣小跑步衝向電梯。
這間公司的主要業務是幫企業設計網頁、社群平台、APP等行銷活動,以及提供顧問服務;雖然公司簡介是這麼寫,但不管再怎麼說明,親朋好友還是聽不太懂,所以結衣都是說「幫其他公司設計網站」。
公司在業界頗富盛名,雖然多達三百名員工,但因為不需要大型設備,所以只租下辦公大樓的一層,不過這棟大樓也挺氣派就是了,走到大樓外頭起碼也要花上五分鐘。
結衣按下電梯鈕,焦急等待時,種田晃太郎從走廊盡頭的安全梯走出來。明明已經十月了,他卻穿著一件薄夾克,還維持著大學時代打棒球時的結實體型,給人運動風的感覺。
「要回去啦?」種田問。
「不行嗎?」
「妳還真的每天都準時下班呢!」
「種田先生偶爾也早點下班吧。」
結衣看著晃太郎手上裝著速食炒麵的塑膠袋。
「沒辦法。今年一直加班,休假都免費送給公司了。也沒怎麼運動。」
原來出去買晚餐的他為了維持肌力,爬十五層樓梯上樓啊!果然還是和以前一樣。結衣想。
「今年一直加班……現在已經十月底了。」
「託加班之福,之前的企劃案得到最優秀獎喔!」
結衣瞅著一臉想得到稱讚的晃太郎,雖然她一點都不想誇獎這種用加班換來的榮譽,但沒辦法。
「好厲害喔!真的很厲害,恭喜啦!」
「謝啦!能夠為公司貢獻業績是我的榮幸。」
晃太郎半開玩笑地行了個禮。

結衣進公司以來,不管工作再怎麼忙,一定準時下班。
雖然也會加班,但次數很少;這間公司希望員工「盡量不加班」,結衣進公司十年來一直恪遵這原則。

但因為最近多了不少從其他公司跳槽來的人,開始影響公司風氣,剛才那個全勤獎女人,三谷佳菜子就是一例。

 

隔天早上,結衣一進公司就瞧見繃著臉的三谷在等她。
「昨天,因為東山小姐下班了。我只好留下來加班,吾妻主動說要幫我。可能是硬撐的關係……咳!一早起來就咳嗽。」
既然身體不舒服,拒絕加班就行啦!結衣的心思八成表現在臉上吧。只見三谷翻白眼。
「有薪假的事,咳!妳會好好提醒來栖吧?」
「呃……我才剛進公司。妳還好吧?」結衣說。
「這點咳嗽算什麼,咳!我就算高燒到三十九度也沒請過假。國中和高中,咳、咳!都是拿全勤獎。咳!大學雖然沒有全勤獎,但我在之前待的公司也是全勤……咳!咳!」
結衣皺眉,光聽就覺得痛苦。
「我明白了。妳還是去趟醫院吧。咳嗽要是擱著不管,可是會變成氣喘喔!這麼一來,就成了慢性病。」

「我認為接下這件案子的決定過於輕率。」
當會議上提到星印工場這案子時,結衣馬上舉手發言。
「妳說……輕率?」新來的部長福永清次喃喃道。
「是的,我覺得不夠周到。」
怎麼想,都不該接下這案子。報價單的作業量明顯是為了配合客戶希望的預算,實在低估太多了。依這件案子的工作量來看,絕對必須增加人手。
「業務部為什麼沒當場拒絕?」結衣問。
「這不是業務部接洽的案子,」晃太郎回道,「星印工場是福永先生以前的客戶,他們聽說福永先生跳槽到這裡,表明想再和他合作。」
「真叫人開心啊!客戶還記得我。」福永微笑。
「可是這預算沒辦法外包。」結衣說。
「這裡常發外包嗎?」福永看向晃太郎。
「因為大部分案子要在上班時間內做完,趕上交件日根本不太可能。」結衣回道。
「不外包就做不完嗎?」福永又問晃太郎。
為什麼不直接問我?結衣覺得怪怪的。
「這個嘛……」晃太郎說,「要是加班的話,應該可以想辦法做完。」
又來了。晃太郎又迸出這句口頭禪。
結衣馬上搖頭,說道:「不能一開始就想著用加班來解決問題。要是沒有估算好工作量,一旦發生問題,整個工作排程都會亂掉。
「東山小姐只是不想加班吧?咳!」三谷摀著嘴,插嘴道,「東山小姐啊,咳、咳!總是準時六點下班。咳、咳!不管是工作還是什麼的,馬上丟下不管。」
「我才沒這樣。我會好好做完當天該做的工作。」
「哦?是喔,」福永頗感興趣似地喃喃自語,「挺有效率嘛!」
「不用聽東山小姐的意見。嗯嗯……咳!她是個異類,」咳到講話都有點困難的三谷又說:「我有個提議。往後四個月,所有組員都不能請有薪假,如何?」
「啊?」坐在結衣身旁負責寫會議記錄的來栖發出怪聲。
「還有,週末也來加班吧。咳!這麼一來,就能控制在預算內,不必發外包。咳!」
「那個人是腦筋秀逗了嗎?」來栖正在敲鍵盤的手停住。
「你被寵壞了,」三谷瞅了一眼來栖,又說,「來栖,你除夕、元旦都得來加班。誰叫你昨天休假……咳!沒事請什麼假啊?管你是感冒還是咳個不停,都得來加班!我還不是咳個不停……咳、咳咳!」

結衣實在聽不下去,忍不住發難:「不准員工休假,週末、假日還要加班,可都是違反勞基法喔!」
「只想偷懶的新人,哪需要什麼法律保障。咳咳咳!我就是見不得他們偷懶。」
不過比起這件事,結衣更在意三谷的身體狀況,感覺其他人也在意到沒心思開會。
「其實妳也覺得去趟醫院比較好,是吧?我說的沒錯吧?妳雖然沒說出來,卻寫在臉上。」結衣說。
「可是……會議開到一半,跑去醫院看病,咳!這是不負責任……咳咳咳!」
三谷咳到流淚,果然很不舒服吧,看來必須疾言厲色些才行。
「三谷小姐,昨天妳明明不舒服,還勉強加班做出這份報價單,是吧?妳已經很盡責了。接下來就交給我。」

三谷的眼神有些猶豫,看得出來她有點被結衣說服。
一直沈默不語的晃太郎開口:「那就這樣吧。畢竟這案子本來就是要交給東山小姐負責的。」
笨蛋!就在結衣悄聲咒罵時,三谷忿忿地斜睨結衣。
    她的怨念有如心電感應般傳進結衣的腦子。
--就只會挑好吃的!
結衣清楚感受到三谷憤怒的矛頭從來栖轉向自己。

摘自 朱野歸子《我要準時下班!》/采實文化

 


Photo by Paige Cody on Unsplash
數位編輯:艾瑞卡、王信惠

本站提供網路意見交流,以上文章屬作者個人意見,不代表未來親子學習平台立場

延伸閱讀