孩子就算長大，在爸媽眼裡依舊是個孩子，尤其在傳統亞州家庭裡，爸媽給予的是可能是更多的操心與嘮叨，即使是輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳也很有同感！
黃仁勳日前出席閉門峰會時，提及爸媽是典型的亞洲父母，即使他已經63歲了，還是整天被父母碎碎念，更幽默說「只要被亞洲父母養大，這輩子都需要接受心理治療。」這席話也讓許多亞洲子女很有共鳴。
黃仁勳父親是化學工程師、母親則是小學教師；父親因工作赴美，看到美國的繁華，決定帶著孩子移居美國。黃仁勳曾透露，在還沒去美國前，媽媽為了讓他順利接軌美國教育，每天自己從英文字典裡找單字教他和哥哥，但其實媽媽當時一句英文也不懂。
黃仁勳與哥哥先被送去美國肯塔基州的寄宿學校，那時的黃仁勳才9歲，後來爸媽才飛去美國與兄弟倆團聚。黃仁勳曾提及，那時爸媽到美國幾乎身無分文，為了他們兄弟倆，爸爸找到了化學工程師的工作，媽媽則只能在天主教學校做女傭；黃仁勳爸媽一輩子付出與犧牲，為的全是對孩子的期盼，而這些期盼一直到黃仁勳長大才漸漸明白。
「他們展示愛的方式就是批評你。」黃仁勳在閉門峰會時，透露自己才剛被父母唸了一頓，和爸爸開績效檢討會，爸爸還不斷給他建議。
黃仁勳無奈地笑了笑，但他知道這只是父母習慣用糾正、提醒的方式來表達關心。他表示，自己父母都是典型的亞洲父母，他們總覺得孩子可以更好，希望能幫助孩子發揮潛力，但就算已經盡力，對他們來說還是不夠，還是希望更好。
這樣嚴厲的成長背景也造就了今日的黃仁勳，而他也把父母教育方式帶入輝達的管理文化，只是黃仁勳解釋，那是因他真的關心這位員工。
「我會認真批評你，且是非常用心又詳細的批評。」他提及，一句「Good job」很容易，但更多是願意花時間找出可以進步的地方，那也代表寄予很高的期待。他指出，給予意見其實非常消耗能量，常讓他精疲力竭，但只要對團隊有幫助，都是值得的。
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